Verein

Die Organisation erbringt im öffentlichen Auftrag ein vielschichtiges Leistungsangebot im Bereich der Erziehung, Bildung, Beratung und Prävention für Kinder, Jugendliche, Familien sowie für Schulen im Kanton Schaffhausen. Sie versteht sich als Ergänzung zur bestehenden Erziehungs- und Bildungslandschaft. Sie erbringt bedarfsgerechte Leistungen in ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten.

Auszug aus den Statuten vom 8. März 2021: «Der Verein bezweckt […] die Förderung und Schulung von normalbegabten, verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen und deren Betreuung in einem familienähnlichen Umfeld. Der Verein sucht sein Ziel zu erreichen, indem er eine eigene Sonderschule führt; familienähnliche sozialpädagogische Betreuungs- und Wohnangebote anbietet; weitere dem Zweck entsprechende Angebote entwickelt.»

Weitere Eckpfeiler zur Vereinsgeschichte sind in der zum 100jährigen Bestehen des Vereins (1826 bis 1926) erschienenen Jubiläumsschrift von Gottfried Keller, Pfarrer am Münster in Schaffhausen ersichtlich.

Selbstverständnis

Der Verein Friedeck ist eine gemeinnützige Organisation, die hauptsächlich im Kanton Schaffhausen tätig ist. Die Organisation erbringt im öffentlichen Auftrag ein vielschichtiges Leistungsangebot im Bereich der Erziehung, Bildung, Beratung und Prävention für Kinder, Jugendliche, Familien sowie für Schulen im Kanton Schaffhausen. Sie versteht sich als Ergänzung zur bestehenden Erziehungs- und Bildungslandschaft und erbringt bedarfsgerechte Leistungen in ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten.

Das Wohl der Kinder, Jugendlichen und Familien steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Dabei orientieren wir uns verbindlich an den Grundprinzipien der UN-Konvention über die Rechte des Kindes, an fachlich anerkannten Standards der Pädagogik und weiteren Disziplinen sowie den gemeinsamen Zielen der an der Leistungserbringung beteiligten Akteurinnen und Akteuren.

Unsere Arbeit ist geprägt von Engagement, Empathie und Respekt für die individuellen Bedürfnisse aller Beteiligten unserer Gemeinschaft. Wir setzen uns dafür ein, dass die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen in der Einmaligkeit ihrer Persönlichkeit und Biografie respektiert werden. Unser Ziel ist es, die Kinder und Jugendlichen für die Teilhabe in der Gesellschaft zu befähigen und zu stärken.

Leitsätze

• Inklusion und Vielfalt: Mit unseren Angeboten schaffen wir ein inklusives Umfeld, das Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heisst und respektiert. Wir schätzen und nutzen die Vielfalt in unserer Organisation als Bereicherung. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen und eine Umgebung zu schaffen, in der sich jede und jeder wohl und akzeptiert fühlt.
• Chancen schaffen: Wir schaffen und gestalten Erlebnis-, Lern- und Entwicklungsräume, die es Kindern und Jugendlichen ermöglichen, ihre Stärken und Ressourcen und neue Interessen zu entdecken, ihr Potenzial zu entfalten und weiterzuentwickeln, um an der Gesellschaft aktiv teilhaben zu können.
• Empowerment: Wir glauben an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen. Durch Bildung und Erziehung helfen wir Kindern und Jugendlichen dabei, sich gemäss ihren Kompetenzen und Ressourcen zu entwickeln mit dem Ziel, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Als attraktive Arbeitgeberin fördern wir auch die Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Gemeinschaft und Zusammenarbeit: Wir sind überzeugt, dass Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung die Grundlagen einer starken Gemeinschaft sind. Wir fördern aus diesem Grund den Austausch von Ideen, die Zusammenarbeit und die Solidarität unter den Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Entsprechend gestalten wir auch die Zusammenarbeit in unserer Organisation partnerschaftlich. Wir überprüfen und reflektieren unsere Arbeit regelmässig.
• Transparenz, Vertrauen und Offenheit: Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation, Transparenz und Vertrauen in all unseren Beziehungen. Wir handeln authentisch und verantwortungsbewusst und gewinnen so das Vertrauen der uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen sowie unserer Partnerinnen und Partner. Wir sind offen für Feedback und Anregungen.
• Nachhaltigkeit: Wir setzen die uns zur Verfügung stehenden Mittel, sorgsam und zielgerichtet ein. Wir handeln sozial verantwortlich und gestalten unsere Aktivitäten umweltfreundlich. Unsere Ressourcen nutzen wir effizient und leisten so einen Beitrag, unseren ökologischen Fussabdruck zu minimieren.
• Risikobewusstsein: Wir überprüfen die Qualität unserer Prozesse und unseres Handelns regelmässig und erkennen damit Risiken und Chancen frühzeitig. Wir fördern eine offene Kultur des Risikobewusstseins, handeln proaktiv und treffen rechtzeitig Massnahmen zur Risikominimierung.

Dieses Leitbild dient als Leitfaden für unser Handeln und unsere Entscheidungen und bildet das Fundament für eine positive und unterstützende Organisation.

Auszug aus unserer Qualitätspolitik

Diese Qualitätspolitik bildet eine Einheit mit unserem Leitbild und dient als Rahmen für unsere Aktivitäten und Entscheidungen im Verein Friedeck. Wir sind bestrebt, sie kontinuierlich zu überprüfen, anzupassen und zu verbessern, um unserem Qualitätsanspruch stets gerecht zu werden.

Kernaussagen

• Qualität: Unter dem Qualitätsbegriff verstehen wir in der fachlichen Hinsicht die optimale Passung der Bedarfe der uns zur Erziehung und Beschulung anvertrauten Kinder sowie Jugendlichen als auch unserem Leistungsangebot mitsamt unserer Leistungserbringung. Überdies bedeutet Qualität für uns, den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mitglieder und der Gemeinschaft gerecht zu werden. Wir streben nach Exzellenz in allem was wir tun, und sind bestrebt, ständig unsere Leistungen zu verbessern.
• Mitarbeitende: Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück des Vereins Friedeck. Wir schätzen ihr Engagement, ihre Kompetenz und ihren Einsatz für unsere Mission. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens und der persönlichen Entwicklung.
• Wissenssicherung: Wir erkennen die Bedeutung von Wissen als zentrales Gut an und bemühen uns, bestehendes Wissen zu bewahren und kontinuierlich neues Wissen zu generieren. Wir investieren in Schulungen, Weiterbildungen und den Austausch von Erfahrungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden stets auf dem aktuellen Wissensstand sind.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge: Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben oberste Priorität. Wir ergreifen alle notwendigen Maßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu schützen und zu bewahren.
• Kontinuierliche Verbesserung: Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung in allen Bereichen unserer Arbeit. Wir analysieren regelmässig unsere Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Massnahmen zur Optimierung um.
• Werte-Standards: Wir halten uns an unsere Werte und Standards und leben sie in unserem täglichen Handeln. Integrität, Fairness und Transparenz sind für uns unverzichtbar.

Unser Vorstand besteht aus dem Präsidenten, dem Vizepräsidenten und den Vorstandsmitgliedern. Der Vorstand arbeitet ehrenamtlich. Er verabschiedet und verantwortet die übergeordneten, organisationsrelevanten Reglemente; ihm obliegt die strategische Führung des Vereins.

Die Angebote des Vereins Friedeck stehen unter der Aufsicht des Kantons Schaffhausen. Das Erziehungsdepartement beaufsichtigt die Tagesstruktur, die Sonderschule und das Timeout-Angebot. Die Wohngruppen werden durch das Kantonale Sozialamt beaufsichtigt.